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2021-03-03
如果疫情再次爆发,人力资源公司如何应对?
更多详情
02-22
2021
【最新消息】全国新设3家国家级人力资源服务产业园
全国新设3家国家级人力资源服务产业园
02-22
2021
任仕达:探索应用区块链技术
与许多商业领域一样,人力资源和招聘领域近年来见证了大规模的技术变革。云计算、流程自动化和人工智能等领域的发展对雇主如何运营及管理员工产生了重大影响。由于其潜在影响公司运作的能力,区块链是经常被挑出来提
02-09
2021
灵活用工平台的社会保障之困
当下,我们聚焦一些事件,灵工人员因服务费纠纷,采取非理性的极端行为为自己争取权益,的确让目前发展中的灵活用工平台,备受诟病。这是一个重要的警示信号,但我们不应过度关注个体事件所引发的道德问题,而应反观
02-08
2021
刚刚,“四大”德勤被员工举报事件上了热搜!50多页举报信!HR如何做内部风控?
上周五,德勤员工群发PPT举报违规,内容包含50多页,事情引发轩然大波。事情究竟是怎样呢?带大家来看看。员工50多页PPT举报德勤:已对投诉开展全面调查据了解,2月3日晚间,德勤北京一组员工突然将一份50多页的PPT
02-07
2021
零工的工作时间有多长?薪酬水平有多高?ADP报告 《洞察商业中的零工劳动力(五)》
ADP报告——洞察商业中的零工劳动力(五)什么样的工作最稳定?看情况。What KindofWorkIsMostStable? ItDepends.许多人认为传统的W-2全职是最安全的工作类型。这些工作被认为是更长期和稳定的,
02-07
2021
美国的“零工”比例最高的州是22%,平均是16%。公司为何及如何使用零工?ADP报告 《洞察商业中的零工劳动力(四)》
ADP报告——洞察商业中的零工劳动力(四)公司为何及如何使用零工WhyandHowOrganizationsUseGigWorkers有很多情况会促使公司雇佣零工。有的公司可能会因为当前需求,需要雇佣零工。有的公司可能发展得太快,
02-05
2021
美国国税局对独立承包商的定义是基于雇佣组织和劳动者之间的关系,ADP报告 《 洞察商业中的零工劳动力(三)》
ADP报告——洞察商业中的零工劳动力(三)数据和方法DataandMethodology企业有各种各样的用工安排——有工作多年的全职员工、临时员工,高技能的顾问等等。每种类型的员工安排通常与相应的IRS税务表(也称为In
02-03
2021
未来十年,SaaS 是产业互联网最大的机会
文/李东林编辑/小方全文7437 字原标题“原则系列——2020年终章之SaaS还能走多远(姊妹篇)”这篇文章是李东林老师基于上一篇讲 SaaS产品设计的九大原则之后的续篇。主要内容:SaaS赛道可持续发展
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