智励系统可预设组织架构，自行配置职级工资；员工劳动合同建立时，智励系统可设定试用期时间，员工转正薪资数据自动更新；当人员发生增减异动时，员工薪资可根据系统配置的职级工资自动更新，同时，系统可以手动调整转正日期，录入员工社保基数。
系统根据不同类别员工的薪资数据（工资条样式）定义薪资类别，并通过Excel导入的方式计算工资，也可以根据在职人员情况生成发放数据；薪资项目中的员工考勤数据根据员工在前端APP实际考勤打卡情况自动获取。
根据工资原始数据、社保数据、考勤数据计算员工工资，形成工资发放数据；支持综合所得个税（劳务费税、年终奖、离职补偿金的多种算税方式）、经营所得个税等全部涉及个税的计算方法；设立个人账户管理个人年度累计和专项申报；自动处理年度清算汇缴，生成个税报表；实现税务部门授权的线上申报；可选发放银企直连模式，薪酬计算、审批、发放全线上运营。
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