人事代理、派遣、业务外包、薪税外包、招聘外包全业务流程系统化管控，通过系统服务申请与办理派接单流程，将客户、项目、雇员、劳动合同、供应商、服务产品、应收账单、应付账单等业务应用场景与业务数据有机整合；

系统采用权责发生制数据记录与管理原则，通过在业务周期内服务应执行、已执行的业务数据能准确反应出当期财务的真实收支情况，使当期业务与财务数据联动匹配，当期应收实收、应付实付、核销以及发票匹配，解决人力资源企业收入和成本确认及错配归属的问题；

系统实现业务数据和财务数据在合同、人员、项目、服务标准、服务周期维度上的数据标准化与数据一致性，且数据连续传递、相互独立、逐月保存，保证数据的闭环与数据可追溯。通过核心HRO业务系统，企业门户、员工移动端自服务系统，将人力资源公司、企业、员工个人之间数据打通与整合。解决信息孤岛与体外传递数据造成的数据延时与差异问题。通过BI数据分析更可将业务数据与财务数据按照不同的数据分析维度统计呈现，辅助企业经营管理与战略决策；

系统采用当前主流微服务系统架构，可以轻松应对复杂多变的人力资源外包业务政策调整及业务变化需求，方便系统快速升级与灵活部署。同时，采用高性能及高可用分布式计算框架，可轻松应对外包业务大规模的数据计算需求。系统IP安全链路、权限配置、弱口令检查以及数据容灾保证系统安全。