【业务概况】沈阳外服成立于1992年，已为80多个国家和地区的2000余家企业客户、近五万名中方员工和外籍人员提供高效的人力资源服务和商务服务，综合实力与规模位居东北地区前列。

【核心痛点】蓝领岗位招聘量大，但是招工旺季时，很难快速找到优质侯选人。

【解决方案】引入飞翮智享的HRO系统后，结合飞翮智享RPO子系统，沈阳外服真正实现了招聘管理规划化和科学化。同时，结合公司的自媒体推广，沈阳外服逐渐建立起了自己的招聘生态圈，最终实现打造专属人才库，高效完成招聘任务，降低招聘成本的目标。

【服务总结】飞翮智享通过多年服务客户的经历证明：人力资源行业的数字化转型不仅仅关乎公司内部业务流程的高效、更关乎服务客户、合作伙伴以及员工的体验，进而影响企业未来的发展。

寻找人力资源服务的蓝海或许并非易事，但是企业先做到自检反思与流程优化，或许才有更多机会实现破局与跃升。