一、客户概况：

该人力资源服务公司位于安徽（本文代号ANJ），于2020年初成立，目前以人事代理业务为主，服务人数1500人以内。

二、客户痛点：

ANJ人力资源服务公司目前代理全国20余家房地产公司业务人员约800余人的薪资计算、发放和个税申报业务。每家房地产公司业务员的薪资组成结构包括基本工资、考勤、绩效、佣金、社保、个税等各不相同，薪资计算逻辑也各不相同。

所以，使用数字化系统前，业务员每月需要操作20多套薪资表计算薪资，且薪资表中有大量计算公式，稍有数据引用或者输入出错，就会导致计算结果错误，核对工作量巨大，算薪周期长。

三、解决方案：

飞翮智享薪税自动化工具，可以帮助ANJ人力资源服务公司解决薪资核算和个税申报问题。

飞翮智享HRO SaaS系统可以为每家房地产公司灵活配置算薪模板（或者工资表），同一家房地产公司不同岗位算薪方式不同可配置不同模版，包括薪资组成项，计算公式等。客服人员只需导入当月薪资基础数据，如，出勤天数、社保数据、绩效数据等，系统会自动计算应发工资、个税和实发工资。

目前，飞翮智享HRO SaaS系统不仅实现了算薪自动化，而且实现了报税自动化、发薪自动化、社保申缴自动化。

四、使用效果：

1、客户以前800人算薪需要进行2周时间，现在仅需1天即可完成，效率提升90%。

2、业务员只需关心当月发薪数据即可，无需再关联历史发薪数据，解决历史数据累计问题。

3、系统自带数据检查与校验（数据合规检查，数据模板匹配检查），极大提高计算结果准确性与数据检查和核对工作效率。

4、系统支持当月多笔发放的自动累计计算个税，保证当月多笔发放的企业准确和及时的算薪发薪。

5、算薪、报税、发薪、社保申缴均可在系统内自动完成，效率提升90%以上。

飞翮智享专注为人力资源服务公司提供SaaS系统，目前已经覆盖人事代理、劳务派遣、业务外包85%的业务场景，赋能人力资源公司通过数字化实现业务转型升级。

随着“大户被禁”、社保入税等相关政策的出台，人力资源公司合规管理的趋势越来越严格。在这样的大背景下，人力资源公司一方面要开拓新的业务模式，另外更要加强公司内部的精益化管理，提升人效、剔除冗员、实现服务流程标准化，而数字化系统是助力人力资源公司提升服务品质，精益内部管理，打造核心竞争力的有效工具。

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