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薪酬系统解决方案
发布时间:2020-11-23 18:40:09| 浏览次数:
 


薪酬系统解决方案



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这些机械、重复的操作,辛苦而低效,告别苦力时代,信息化、系统化使数据精确,效率更高。


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•告别纸质档案,采用更有效的系统平台


•便捷的导入、导出及管理,可批量导入数据填写


•入转调离轻松处理,打造规范的人事流程


•员工成长轨迹全记录,一切动态尽收眼底


•关联项目及社保基数自动生成社保订单,(按日期生成多月订单)


•可生成模板,便捷操作


薪酬计算——员工管理


员工入离职操作,员工的历史数据都可在系统中显示,解决了手工操作时,因操作人员操作不当,对员工信息的丢失,对历史员工信息查询的繁琐性,以员工管理中员工基本信息数据为准,对后续导入系统的工资社保等个人信息进行检验(即没有办理入职员工,不可操作社保、工资数据)。


薪酬计算——组织架构


设置公司组织架构,系统可根据组织架构,查询费用明细,减少客户手工操作拆分各部门费用的工作量。


薪酬计算——社保数据管理


操作员工的社保数据,系统根据各地的基数比例标准数据自动生成准确的社保数据,减少客户手工制作社保账单时,因公式设置、数据粘贴错误等造成的社保数据不准确,反复修改社保数据。系统可实现提示,入职员工未办理社保人员明细,避免了因人员操作失误,造成的应缴未缴人员,影响员工的社保缴纳等情况的发生。


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薪酬计算——整合账单的生成


根据客户的需求,系统自动生成整合账单,包含社保、工资、服务费、商业保险等数据,减少了客户在手工操作过程中,汇总数据时,因操作不当,造成数据不准确等情况,大大提高了客户的工作效率。



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薪酬计算——薪酬管理


灵活自定义,自动算薪,既快又准。

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功能介绍


•五险一金,全部支持自动测算/统计/补缴/增减员


•全国各大城市基数比例,根据政策实时准确同步


•发放工资的同时把账单同步给到客户


•自动调用薪资计算相关数据,避免在工资计算中手工操作容易出错、出现遗漏等问题


•每条数据都可以迅速找到依据。清晰了项目的数据流



薪酬计算——薪酬计算


依据组织架构,设置不同权限,保证各个流程无缝衔接。


薪酬计算——薪酬计算


1.薪资类别-创建项目名称

2.薪资项目-配置所需的项目名称(计算所需要的数据以及基本信息)

3.数据接口-导入需要计算的工资表

4.薪资计算-计算导入的工资表

5.财务管理-生成工资账单

6.财务管理-可导出工资表账单明细,以及汇总账单


薪酬计算——工资条


员工登录系统APP,在我的钱包中,可以查看薪资明细,企业节省了制作工资条的时间,工资明细可以第一时间让员工知晓,拉近了企业和员工的距离。


薪税通



上海飞翮凭借多年在人力资源行业薪税服务经验,以及对国家税法政策的洞察理解,开发个税专属系统薪税通,严格贯彻新税法法规,高效处理个税事务,管控企业的个人所得税缴纳风险,帮助企业从容面对个税改革。


产品定位


1.高效处理个税计算和社保计算;

2.准确处理个人专项附加信息;

3.灵活处理个税年度汇算清缴;

4.实时管理企业个税,规避企业个税缴纳风险;

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薪税通产品方案


1.系统提供Saas服务模式快速部署、简单配置、准确计算,为员工及时有效享受新税法优惠提供保障;

2.移动客户端方便员工上传和确认专项扣除信息,协助企业处理员工税前扣除信息,有效管理扣缴义务人的合规风险;

3.高效协助企业收集、处理并向员工提供全面的个人所得税扣缴信息,以方便员工完成年度汇算清缴;

4.根据个税新税法对非居民纳税人标准的调整,有效协助企业管理外籍员工税收居民身份状态;

5.根据个税计算结果导出报税文件,直接导入报税系统进行个税申报。


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