政策依据

2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过《中华人名共和国个人所得税法》，个税从分类税制转向综合与分类相结合的税制，提高了基本减除费用标准，首次增加规定专项附加扣除，个税改革迈出了历史性一步。

2018年10月20日，财政部、国家税务总局网站公布《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》，向社会进行为期2周的公开征求意见，并已于11月4日截止。完成相关程序后，暂行办法将依法于2019年1月1日起实施。

新税法给企业带来的挑战

01 个税修正案对工资薪金、劳动报酬、稿酬和特许使用费等四项劳动所得首次作为综合所得按年计算征缴，企业个税计算合并计税计算难度和复杂度增大；

02 首次增加专项附加扣除项目，企业有效管理扣除凭证及证明文件难度加大；

03 个税年度汇算清缴，企业信息收集与扣缴信息汇总数据处理难度大；

04 引入居民纳税和非居民纳税标准界定，企业应对两套个税计算方法及纳税合规压力剧增。

薪税通

飞翮智享凭借多年在人力资源行业薪税服务经验，以及对国家税法政策的洞察理解，开发个税专属系统“薪税通”，严格贯彻新税法法规，高效处理个税事务，管控企业的个人所得税缴纳风险，帮助企业从容面对个税改革。

薪税通价值体现

01 高效处理个税计算和社保计算；

02 准确处理个人专项附加信息；

03 灵活处理个税年度清算汇缴；

04 实时管理企业个税，规避企业个税缴纳风险；

薪税通系统解决方案

01 系统提供Saas服务模式快速部署、简单配置、准确计算，为员工及时有效享受新税法优惠提供保障；

02 移动客户端方便员工上传和确认专项扣除信息，协助企业处理员工税前扣除信息，有效管理扣缴义务人的合规风险；

03 高效协助企业收集、处理并向员工提供全面的个人所得税扣缴信息，以方便员工完成年度汇算清缴；

04 根据个税新税法对非居民纳税人标准的调整，有效协助企业管理外籍员工税收居民身份状态；

05 根据个税计算结果导出报税文件，直接导入报税系统进行个税申报。

薪税通系统界面展示

企业HR业务端

员工手机客户端