沈阳外服简介

沈阳外国企业服务有限公司（简称“沈阳外服”或‘SYFESCO’）成立于1992年，隶属于沈阳市国资委，是经沈阳市人民政府批准成立的以商务代理咨询及人力资源服务等为主营业务的国有企业。

沈阳外服专注人力资源领域二十余载，为80多个国家和地区的2000余家企业客户、近五万名中方员工和外籍人员提供高效的人力资源服务和商务服务，综合实力与规模位居东北地区前列。

沈阳外服拥有专业的背景调查服务团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，系统全面、多维度核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。

智配系统为沈阳外服提供服务

沈阳外服作为沈阳市最有影响力的人力资源和服务外包公司之一，于2016年便开始使用上海飞翮的HRO/BPO系统支持业务，不仅提升企业自身的效率和规范管理，也对系统的完善和优化提出了详细的落地要求，为飞翮智享的HRO/BPO系统不断优化提供了优质的意见和建议。

近几年，面对行业发展的挑战，沈阳外服积极探索和开展BPO服务，飞翮智享技术团队从全局上提供行业通用解决方案，沈阳外服为了更好解决人员招聘问题，又采用了飞翮智享的智配系统。经过短时间内的打磨，将招聘业务与系统完美匹配，并在确定了使用流程后，勇于尝试，不断优化，取得了较好的成果。

一、智配系统使用方式方法

01 企业公众号发布招聘信息，内嵌智配岗位二维码

02 通过多种自媒体模式传播招聘信息和岗位二维码

03 应聘人员通过岗位二维码获取职位信息，简化求职者上报所需个人信息，快速进入智配人才库

04 招聘人员在智配系统中完成招聘过程管理，包括：后台审核、短信通知、视频面试、发录用通知等，最终入职人员进入HRO/BPO系统中

二、智配系统带来的价值

01 快速达成招聘需求

智配系统配合企业微信公众号，让公众号成为企业招聘的自有渠道，作为应聘者投递简历的简易入口，项目招聘完成时间平均降低60%。候选人信息鲜活、真实。智配系统在上半年疫情下，通过群发短信、线上招聘、视频面试等手段发挥了巨大作用。

02 推进企业公众号建设

2019年8月16日启用智配招聘系统以来，截至到今天，粉丝增加5782个（沈阳外服提供数据），这还只是沈阳区域，没做任何公众号推广的前提下。未来企业公众号将被打造成对个人（服务员工）提供服务的自有便捷通道。

智配系统简介

找到合适的人是业务开始的第一步！【智配】是“智享工作云平台”解决人岗匹配的工具。是简单、好用、强大的人才招聘管理系统。

01 “智配”——产品特性

招聘需求管理

统一管理企业的招聘需求，包括招聘计划、职位创建、职位发布、职位管理等功能，对企业的招聘情况进行全面的管控；

整合各渠道简历

整合招聘网站、企业主页、微信端、内部推荐、外部推荐、内部转岗、个人邮件、主动搜索等各种人才来源渠道简历；支持excel简历批量导入归档；支持Word，PDF等文档上传归档；

非结构化简历数据文本挖掘

以语义计算为引擎，以语义网为载体，以大数据为信源，利用自然语言处理技术，将非结构化简历数据进行文本挖掘和大数据分析，提取简历信息关键数据；

大数据标签云 求职者画像

对简历数据高频词、关键词进行智能分析，提取，自动为简历进行标记；

简历智能筛选匹配

通过简历、岗位数据积累，结合自然语言理解、知识图谱和搜索等多种AI技术，对简历和岗位信息进行智能筛选和匹配，企业HR摆脱简历筛选的繁重工作，提高招聘效率；

招聘过程管理

面试邀约、简历评价、面试安排、面试评估、offer管理以及入职管理等功能，实现招聘的全过程跟踪和简历管理；

支持HR在移动端筛简历、推荐简历、安排面试、通知候选人；

支持面试官接受HR发送的消息、浏览简历、提交简历评价或面试反馈；

支持求职者移动端简历投递，职位推送，面试邀约，面试反馈；

人才库管理

通过人才标签，可自由定义不同人才库分类体系，方便快捷的搜索筛选，从不同维度审视人才资源，力求最大限度利用；

将人才库内的候选人有机的联系起来，形成一张可拓展的人才关系网，达到人工智能＋机器学习+自然语言理解＋大数据四重技术与招聘业务的完美结合；

报表/BI/数据分析

大数据AI智能分析包括系统报表分析、灵活配置报表、仪表盘、招聘运营监控，通过表格与图形，对招聘进度、招聘效果、招聘绩效进行的全面分析。