以复杂薪酬为核心，通过领先的技术和深厚的企业服务积淀，为企业提供人事管理解决方案和服务，给企业带来价值。
人事管理：员工选用育留全生命周期
社保管理：全国政策个性化配置，提供围绕人力资源相关增值服务
复杂薪酬：实时处理各类复杂薪酬业务场景，不限每月计算，亦可提供每日算薪，销售佣金立体KPI计算薪酬设计与分析报告
薪税服务全流程管理平台：薪酬管理与核算 薪酬福利架构／薪酬主数据／薪资核算/个税计算/年度薪税数据累计
1.系统提供Saas服务模式快速部署、简单配置、准确计算，为员工及时有效享受新税法优惠提供保障； 2.移动客户端方便员工上传和确认专项扣除信息，协助企业处理员工税前扣除信息，有效管理扣缴义务人的合规风险； 3.高效协助企业收集、处理并向员工提供全面的个人所得税扣缴信息，以方便员工完成年度汇算清缴； 4.根据个税新税法对非居民纳税人标准的调整，有效协助企业管理外籍员工税收居民身份状态； 5.根据个税计算结果导出报税文件，直接导入报税系统进行个税申报；
2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过《中华人名共和国个人所得税法》，个税从分类税制转向综合与分类相结合的税制，提高了基本减除费用标准，首次增加规定专项附加扣除，个税改革迈出了历史性一步。
2018年10月20日，财政部、国家税务总局网站公布《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》，向社会进行为期2周的公开征求意见，并已于11月4日截止。完成相关程序后，暂行办法将依法于2019年1月1日起实施。
2020年6月30日，北京市社保中心《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，自2020年7月5日以后，劳务派遣企业和人力资源服务企业在通过网上服务平台，三险业务系统办理职工新参保登记与增员时，需要补充填报部分劳动合同相关信息。
2020年7月28日，国家税务总局网站公布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，完善调整年度中间首次取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴方法事项。
